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近日，記者從2019年全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，我市今年將以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，深化社會保障制度改革，加強人才人事工作，增加居民收入，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

穩(wěn)定省城就業(yè)局勢

人社部門負責(zé)人稱，今年力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、調(diào)查失業(yè)率分別控制在4.2%、6.5%以下。

為此，我市將加強創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，完善基層“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。推動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建試點工作，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供一體化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，重點扶持農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。按照全省全民技能提升工程的要求，全年將完成全民技能提升工程培訓(xùn)81484人的目標(biāo)任務(wù)。

此外，我市以就業(yè)實名制登記為抓手，落實好簡化就業(yè)登記證手續(xù)有關(guān)政策，推進“減證便民”行動，加快在全市推廣和使用山西省公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，推行《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》電子證書，逐步實現(xiàn)“社會保障卡”和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》“證卡合一”。實現(xiàn)對各類就業(yè)群體的全方位就業(yè)服務(wù)，努力做到“月月有招聘活動，時時有就業(yè)服務(wù)”。

實現(xiàn)法定人群覆蓋

我市今年將繼續(xù)落實“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”民生保障新要求，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保分別達到153.1萬人、75.2萬人、98.4萬人、110.03萬人，實現(xiàn)社會保障由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋。

人社部門還將繼續(xù)落實“護航行動”“展翅行動”，做到參保單位和職工應(yīng)享盡享，實現(xiàn)政策全覆蓋，發(fā)揮好失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)功能。加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析，建立一次性大規(guī)模裁員分析報告預(yù)警制度，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險的底線。

此外，做好工傷待遇的調(diào)整工作，在老工傷人員納入統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，著力抓好老工傷人員就醫(yī)、康復(fù)、輔配、待遇管理和服務(wù)工作。

激發(fā)本土人才活力

我市今年將加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，大力激發(fā)本土人才活力，做好博士后科研工作（流動）站推薦申報和服務(wù)工作，組織實施我市相關(guān)領(lǐng)域“三晉英才”遴選推薦工作，完善結(jié)構(gòu)合理、層次遞進的高層次人才培養(yǎng)選拔激勵機制。

此外，我市還將落實分類推進人才評價機制改革和深化職稱制度改革兩個實施方案，繼續(xù)完善各系列（專業(yè)）評審標(biāo)準(zhǔn)條件，建立體現(xiàn)行業(yè)特色、專業(yè)特點的職稱分類評價體系，并繼續(xù)對艱苦一線崗位專業(yè)技術(shù)人才實施政策傾斜支持。